Búsqueda y Selección de Personal
En el mundo empresario moderno ha quedado demostrado que todos los esfuerzos financieros, estructurales, de procesos y tecnológicos no nos brindarán los resultados esperados si se descuida la problemática de los Recursos Humanos, y en este aspecto la clave inicial del éxito es una correcta selección de personal.
El compromiso de Consultora CIMTA es seleccionar candidatos que satisfagan enteramente los requerimientos de la posición a cubrir, a través de calidad y resultado en su desempeño.
Como primera medida ante la demanda, se analizarán en interacción con el cliente los requerimientos del puesto en materia de conocimientos, habilidades y experiencia, para definir así el perfil adecuado de la posición.
De acuerdo a estas características y a los tiempos estipulados de incorporación, se consensuará el procedimiento de búsqueda, que puede contemplar las siguientes alternativas:
- Búsqueda en Banco de Datos propio.
- Publicaciones.
- Mailings / Internet.
- Carteleras Universitarias
Proceso de Selección
Los postulantes son evaluados mediante entrevistas individuales, en las que se analizan sus características personales y técnicas, teniendo en cuenta el desempeño y experiencia adquirida a lo largo de su trayectoria laboral, para así inferir sus habilidades, conductas y capacidad de adaptación a la cultura de la Empresa.
De ser requerido por el cliente o necesario en términos de competencias genéricas de la Empresa o específicas del puesto de trabajo, se podrá optar por otros métodos o técnicas complementarias, como ser:
- Entrevistas Grupales.
- Assessment Centres.
- Evaluaciones de nivel en idioma inglés (escrito y oral).
Cabe aclarar que el proceso de entrevistas y preselección se podrá llevar a cabo en nuestras instalaciones o “In Company”, según se estime conveniente.
Servicios complementarios
Ofrecemos a nuestros clientes la coordinación y realización de los siguientes servicios adicionales:
- Examen médico pre-ocupacional.
- Test psicotécnico.
- Informes laborales y socio-ambientales del candidato.
- Test grafológicos
Garantía
Es importante destacar que nuestro servicio de selección cuenta con una garantía de cobertura sin costo en caso de que el personal incorporado se desvincule voluntariamente o no genere resultados satisfactorios para la Empresa, dentro de los sesenta días posteriores a la fecha de ingreso.
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